Licenciatura en Emprendimiento e Innovación

Facultad de Contaduría Pública y Administración

Perfil de ingreso

El candidato a cursar el programa educativo de Emprendimiento e Innovación deberá manifestar y tener las siguientes características:

i. Características evaluables

• Habilidad Verbal: Capacidad de comprensión y análisis de textos, así como el manejo adecuado del lenguaje verbal.
• Habilidades Matemáticas: Razonamiento matemático, la resolución de problemas, el manejo de conceptos numéricos y el uso de operaciones matemáticas.
• Habilidades en Ciencias Experimentales: Conocimientos y habilidades en áreas como química, física y biología, así como la capacidad de análisis y aplicación de conceptos científicos.
• Habilidades en Ciencias Sociales: Conocimientos y habilidades en áreas como historia, geografía, ciencias sociales y civismo, así como la capacidad de análisis y comprensión de fenómenos sociales.
• Habilidades en Lectura y Comprensión de Textos: Capacidad de comprensión lectora y análisis de textos en diferentes disciplinas y contextos.
• Habilidades en Inglés: Conocimiento y comprensión del idioma inglés, incluyendo vocabulario, gramática y comprensión oral y escrita.

ii. Características deseables

Habilidades de:

• Liderazgo
• Negociación
• Autogestión
• Comunicación y oratoria
• Trabajo en equipo
• Planeación

Capacidades de:

• Creatividad
• Innovación
• Adaptabilidad
• Idioma inglés

Actitudes:

• Proactivo
• Resiliencia
• Manejo del estrés
• Inteligencia emocional

Requisitos de ingreso

Perfil de egreso

Propósito:

Formar profesionistas en emprendimiento e innovación capaces de crear, gestionar, transformar y colaborar en el crecimiento de empresas a partir de la identificación de oportunidades de negocio, empleando sistemas de innovación y modelos de negocios; así como desarrollar productos y servicios altamente rentables de manera creativa e innovadora promocionándolos a través del uso de herramientas de mercadotecnia directa y digitales, de comercio electrónico y con el manejo de redes sociales. Son competentes en la gestión de los procesos de comercialización de bienes y servicios considerando la investigación de mercado, el desarrollo de la marca y el establecimiento de relaciones colaborativas entre proveedores, clientes e inversionistas; son distinguidos  por el trabajo multidisciplinar en la gestión de los recursos financieros con visión y planificación estratégica, además colaboran en la administración del recurso humano empleando su capacidad de dirigir equipos de alto impacto con liderazgo y respeto, con apego a los marcos y normativas fiscales y laborales, así como las prácticas de responsabilidad social y sustentabilidad que rigen a las empresas.

Estos profesionistas se caracterizan por su proactividad, capacidad de análisis y resolución de problemas que pueden presentarse en las organizaciones, así como la resiliencia, la comunicación efectiva y el pensamiento crítico para el logro del emprendimiento o intra-emprendimiento. Su finalidad principal es la atención de las necesidades emergentes del consumidor y cliente y con ello promover el desarrollo económico sostenible de los empresarios y los colaboradores.

Competencias generales

Competencias instrumentales

1. Aplicar estrategias de aprendizaje autónomo en los diferentes niveles y campos del conocimiento que le permitan la toma de decisiones oportunas y pertinentes en los ámbitos personal, académico y profesional.
2. Utilizar los lenguajes lógico, formal, matemático, icónico, verbal y no verbal de acuerdo con su etapa de vida, para comprender, interpretar y expresar ideas, sentimientos, teorías y corrientes de pensamiento con un enfoque ecuménico.
3. Manejar las Tecnologías de la Información, Comunicación, Conocimiento y Aprendizaje Digitales (TICCAD), en entornos académicos, personales y profesionales con técnicas de vanguardia que permitan su participación constructiva y colaborativa en la sociedad.
4. Dominar su lengua materna en forma oral y escrita con corrección, relevancia, oportunidad y ética adaptando su mensaje a la situación o contexto, para la transmisión de ideas y hallazgos científicos.
5. Emplear pensamiento lógico, critico, creativo y propositivo para analizar fenómenos naturales y sociales que le permitan tomar decisiones pertinentes en su ámbito de influencia con responsabilidad social.
6. Utilizar un segundo idioma, preferentemente el inglés, con claridad y corrección para comunicarse en contextos cotidianos, académicos, profesionales y científicos.
7. Elaborar propuestas académicas y profesionales inter, multi y transdisciplinarias de acuerdo con las mejores prácticas mundiales para fomentar y consolidar el trabajo colaborativo.
8. Utilizar los métodos y técnicas de investigación tradicionales y de vanguardia para el desarrollo de su trabajo académico, el ejercicio de su profesión y la generación de conocimientos.

Competencias personales y de interacción social

9. Mantener una actitud de compromiso y respeto hacia la diversidad de prácticas sociales y culturales que reafirman el principio de integración en el contexto local, nacional e internacional con la finalidad de promover ambientes de convivencia pacífica.
10. Intervenir frente a los retos de la sociedad contemporánea en lo local y global con actitud crítica y compromiso humano, académico y profesional para contribuir a consolidar el bienestar general y el desarrollo sustentable.
11. Practicar los valores promovidos por la UANL: responsabilidad, justicia, libertad, igualdad, verdad, honestidad, paz, tolerancia, solidaridad y respeto, en su ámbito personal y profesional para contribuir a construir una sociedad sustentable.

Competencias integradoras

12. Construir propuestas innovadoras basadas en la comprensión holística de la realidad para contribuir a superar los retos del ambiente global interdependiente.
13. Asumir el liderazgo comprometido con las necesidades sociales y profesionales para promover el cambio social pertinente.
14. Resolver conflictos personales y sociales, de conformidad a técnicas específicas en el ámbito académico y de su profesión para la adecuada toma de decisiones.
15. Lograr la adaptabilidad que requieren los ambientes sociales profesionales de incertidumbre de nuestra época para crear mejores condiciones de vida.

Competencias específicas

1. Crear empresas tradicionales y emergentes aplicando modelos de negocios innovadores, con pensamiento crítico y creativo, utilizando herramientas de finanzas, contabilidad y mercadotecnia, considerando la gestión de riesgos, el cumplimiento del marco fiscal, así como prácticas de responsabilidad social y sustentabilidad, con la finalidad de promover el desarrollo económico sostenible de los empresarios y los colaboradores.
2. Transformar un servicio, producto o proceso de una empresa existente mediante el análisis de datos, el uso de tecnologías emergentes y disruptivas, así como la implementación de sistemas de innovación, colaborando con equipos multidisciplinarios, de manera proactiva y creativa, para atraer nuevos segmentos de mercado y mejorar la productividad y rentabilidad de la organización.
3. Desarrollar productos y servicios innovadores y rentables, mediante el reconocimiento de oportunidades de negocios, aplicando los principios empresariales y empleando el pensamiento estratégico y la comunicación efectiva para atender las necesidades del consumidor o cliente.
4. Gestionar los procesos de comercialización de bienes y servicios en organizaciones nacionales e internacionales a través de la investigación de mercado, el desarrollo de la marca, la fijación de precios y la implementación de estrategias de distribución, así como el establecimiento de relaciones colaborativas, empáticas y transparentes con proveedores, clientes e inversionistas, para garantizar la eficiencia operativa y la competitividad de la empresa.
5. Diseñar estrategias de promoción de productos y servicios mediante el uso combinado de herramientas como publicidad, promoción de ventas, venta personal, relaciones públicas y mercadotecnia directa y digital, así como la aplicación de herramientas de comercio electrónico y el manejo de redes sociales, de forma creativa y persuasiva con la finalidad de asegurar su posicionamiento y valor de la empresa en el mercado, así como atraer mayores beneficios a los grupos de interés dentro y fuera de la misma.
6. Gestionar los recursos financieros de las organizaciones públicas y privadas a través del análisis de costos y sus fuentes de financiamiento, considerando el capital de trabajo, mediante la planificación estratégica, el pensamiento lógico y los lenguajes formal y matemático, apegado a las legislaciones del marco fiscal con sentido ético y honestidad, con el fin de controlar la eficiencia de dichos recursos que asegure la viabilidad y sostenibilidad de las empresas.
7. Administrar los recursos y equipos de alto impacto mediante la colaboración en los procesos de selección y reclutamiento de personal idóneo y en el diseño de la estructura organizacional, con liderazgo y respeto a la diversidad social, considerando las leyes y normativas laborales para el fortalecimiento de un ambiente de trabajo idóneo para el crecimiento y desarrollo de los colaboradores y la organización.

Campo laboral

Requisitos de egreso

Fecha de aprobación del H. Consejo Universitario