Licenciatura en Gestión de la Responsabilidad Social

Facultad de Trabajo Social y Desarrollo Humano
Facultad de Contaduría Pública y Administración

Perfil de ingreso

El candidato a cursar el programa educativo de Licenciatura en Gestión de la Responsabilidad Social deberá manifestar y tener las siguientes características:

i. Características evaluables
• Habilidades de razonamiento matemático.
• Habilidades analíticas de pensamiento.
• Conocimiento de la estructura de la lengua.
• Habilidades de comprensión lectora.
• Conocimientos básicos sobre el área de: administración.
• Competencia comunicativa en el idioma inglés

ii. Características deseables
• Autodidacta
• Refleja características de liderazgo
• Interés por la responsabilidad social
• Diligente
• Proactivo
• Disposición a la tolerancia y respeto de otros puntos de vista
• Participa y colabora de manera efectiva en equipos multidisciplinarios
• Comportamiento ético

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Requisitos de ingreso

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Perfil de egreso

Formar Licenciados/as en Gestión de la Responsabilidad Social con un compromiso, humano, social y ético que a través de su actuar promuevan los valores como la equidad, la solidaridad, justicia, el respeto a la naturaleza y a los demás; asumiendo un liderazgo profesional capaces de gestionar, desarrollar, administrar y emprender proyectos innovadores en responsabilidad social que sean sostenibles y sustentables, que enfrenten las necesidades sociales, económicas y medioambientales en las cuales se vincule el sector público, privado y social para proponer mejoras considerando la incidencia de las políticas públicas respetando la normatividad vigente con la finalidad de fomentar la construcción de una sociedad sustentable con un mayor grado de armonía con su entorno económico, social y ambiental contribuyendo a un bienestar común.

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Competencias generales

Competencias instrumentales
1. Aplicar estrategias de aprendizaje autónomo en los diferentes niveles y campos del conocimiento que le permitan la toma de decisiones oportunas y pertinentes en los ámbitos personal, académico y profesional.
2. Utilizar los lenguajes lógico, formal, matemático, icónico, verbal y no verbal de acuerdo con su etapa de vida, para comprender, interpretar y expresar ideas, sentimientos, teorías y corrientes de pensamiento con un enfoque ecuménico.
3. Manejar las Tecnologías de la Información, Comunicación, Conocimiento y Aprendizaje Digitales (TICCAD) como herramienta para el acceso a la información y su transformación en conocimiento, así como para el aprendizaje y trabajo colaborativo con técnicas de vanguardia que le permitan su participación constructiva en la sociedad.
4. Dominar su lengua materna en forma oral y escrita con corrección, relevancia, oportunidad y ética adaptando su mensaje a la situación o contexto, para la transmisión de ideas y hallazgos científicos.
5. Emplear pensamiento lógico, crítico, creativo y propositivo para analizar fenómenos naturales y sociales que le permitan tomar decisiones pertinentes en su ámbito de influencia con responsabilidad social.
6. Utilizar un segundo idioma, preferentemente el inglés, con claridad y corrección para comunicarse en contextos cotidianos, académicos, profesionales y científicos.
7. Elaborar propuestas académicas y profesionales inter, multi y transdisciplinarias de acuerdo con las mejores prácticas mundiales para fomentar y consolidar el trabajo colaborativo.
8. Utilizar los métodos y técnicas de investigación tradicionales y de vanguardia para el desarrollo de su trabajo académico, el ejercicio de su profesión y la generación de conocimientos.

Competencias personales y de interacción social

9. Mantener una actitud de compromiso y respeto hacia la diversidad de prácticas sociales y culturales que reafirman el principio de integración en el contexto local, nacional e internacional con la finalidad de promover ambientes de convivencia pacífica.
10. Intervenir frente a los retos de la sociedad contemporánea en lo local y global con actitud crítica y compromiso humano, académico y profesional para contribuir a consolidar el bienestar general y el desarrollo sustentable.
11. Practicar los valores promovidos por la UANL: verdad, equidad, honestidad, libertad, solidaridad, respeto a la vida y a los demás, paz, respeto a la naturaleza, integridad, comportamiento ético y justicia, en su ámbito personal y profesional para contribuir a construir una sociedad sustentable.

Competencias integradoras

12. Construir propuestas innovadoras basadas en la comprensión holística de la realidad para contribuir a superar los retos del ambiente global interdependiente.
13. Asumir el liderazgo comprometido con las necesidades sociales y profesionales para promover el cambio social pertinente.
14. Resolver conflictos personales y sociales, de conformidad a técnicas específicas en el ámbito académico y de su profesión para la adecuada toma de decisiones.
15. Lograr la adaptabilidad que requieren los ambientes sociales profesionales de incertidumbre de nuestra época para crear mejores condiciones de vida.

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Competencias específicas

1. Gestionar proyectos de responsabilidad social a través de la utilización de los sistemas de gestión de las entidades públicas, privadas y sociales demostrando liderazgo y un compromiso ético mediante prácticas innovadoras logrando la participación de los actores para aprovechar y optimizar los recursos y contribuir a la sustentabilidad en la sociedad.

2. Desarrollar proyectos e iniciativas sociales y ambientales que inciden en la responsabilidad social a partir de la comprensión de los elementos sociales, políticos y económicos, aplicando el marco jurídico vigente, con la finalidad de fortalecer las acciones desarrolladas en las entidades públicas y privadas.

3. Diseñar estrategias de mejora en los planes, programas y proyectos medioambientales y sociales a través del análisis del estado, los sistemas de gobierno y el impacto de la política pública, con la finalidad de, asegurar la eficacia, eficiencia y pertinencia de las acciones implementadas en las organizaciones públicas y privadas y contribuir al bienestar social.

4. Administrar los recursos económicos en los proyectos y programas de responsabilidad social de manera ética y eficiente, utilizando las herramientas económicas, financieras y contables considerando el entorno macroeconómico que enfrentan para asegurar el cumplimiento de las acciones sustentables de las organizaciones.

5. Promover proyectos y acciones sustentables en las empresas utilizando estrategias de mercadotecnia innovadoras y sostenibles, a través de la aplicación de la inteligencia de mercados y la utilización de herramientas tecnológicas de vanguardia, para contribuir al cumplimiento de los objetivos de responsabilidad social dentro de las organizaciones públicas y privadas.

6. Emprender proyectos de negocio competitivos e innovadores mediante la identificación de necesidades sociales, ambientales y económicas en el sector público y/o privado aprovechando los recursos financieros, humanos y tecnológicos con la finalidad de proponer soluciones que generen valor en beneficio de la sociedad.

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Campo laboral

Campo laboral
Campo	Descripción de tareas
Organizaciones públicas y privadas de cualquier sector o giro, en la siguientes áreas:
1.      Responsabilidad social	1.       Desarrollo de políticas de responsabilidad social. Difundir el mensaje del compromiso de la organización con la responsabilidad social. Desarrollo programas de participación de responsabilidad social dentro de la comunidad. Administración de proyectos sociales y medioambientales Aplicar la normatividad referente a la responsabilidad social. 6.       Elaborar reportes de actividades e indicadores de resultados de los proyectos de responsabilidad social. 7.       Atender las demandas de información de los grupos de interés. 8.       Procuración de recursos.
2.      Recursos humanos	Utilizar habilidades de comunicación para involucrar a otros actores. Elaborar programas de capital humano que promuevan el cuidado de la salud física mental y emocional de los trabajadores. Implementar estrategias de cambio a la cultura organizacional. Organizar equipos de trabajo.
3.      Desarrollo sostenible	1.       Capacitación en temas de sostenibilidad y medio ambiente. Optimización de los recursos que busquen promover la sustentabilidad. Desarrollo de acciones sostenibles mediante el análisis de la política pública. Utilizar las herramientas financieras y contables para asegurar el cumplimiento de las acciones sustentables. Generar estrategias sustentables a largo plazo.
4.   Auditoria	1.       Asegurar el cumplimiento normativo en temas de responsabilidad social para auditorías. Monitoreo del uso de recursos y presupuesto.
5.   Autoempleo	1.   Desarrollar de empresas socialmente responsables. 2.   Identificar áreas de oportunidad para desarrollar proyectos de responsabilidad social. 3.   Implementar procesos de innovación en la gestión organizacional. 4.   Manejar de tecnologías de la información para el emprendimiento. 5.   Gestionar de equipos de trabajo colaborativo. 6.   Asesorar en materia de responsabilidad social.

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Requisitos de egreso

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Fecha de aprobación del H. Consejo Universitario

30 de noviembre de 2021

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