María Eugenia Reyes Pedraza

Líneas de investigación

Estudios de comunicación organizacional

Relaciones Públicas

Marketing digital

Estudios de comunicación, educación y marketing social en salud y le @salud para el abordaje de las problemáticas de la prevención en salud, socioculturales y políticas públicas.

Aportaciones en investigación y académicas

Publicaciones recientes:

“Comunicación estratégica para la paz: diferenciando el concepto de comunicación en salud” Capítulo de libro. Publicado. Fines y Confines de la Modernidad Una mirada desde la comunicación, la cultura y el pensamiento crítico. Editorial Universidad Autónoma de Nuevo León. México. ISBN -978-607-555-152-4. Año 2023. Páginas 65-75

“Los Trabajadores de la Salud, el COVID-19 y el Síndrome de Burnout”. Capítulo de libro. Publicado. Fines y Confines de la Modernidad Una mirada desde la comunicación, la cultura y el pensamiento crítico. Editorial Universidad Autónoma de Nuevo León. México. ISBN -978-607-555-152-4. Año 2023. Páginas 177-188

“El impacto ejercido por la constante exposición a mensajes sexistas en los medios de comunicación”.  Artículo en Revista Arbitrada. Publicado. Revista anual “Políticas Sociales Sectoriales Salud. Responsabilidad Social hacia un nuevo paradigma de bienestar social y corresponsabilidad empresarial”. Facultad de Trabajo Social y Desarrollo Humano UANL. México. Año Agosto 2022. Páginas 166-182

“Desafíos afrontados por estudiantes universitarios ante la pandemia de COVID-19”. Artículo Revista Indexada. Publicado. Revista Vincula-Tégica Facultad de Contaduría Pública y Administración UANL. México.EFAN, ISSN 2448-5101. Latindex Google Scholar Licencia CC4.0. Año 2022. Páginas 134-144

“El comportamiento sexual de los jóvenes universitarios en Nuevo León”. Artículo Revista Indexada. Publicado. Revista Vincula-Tégica Facultad de Contaduría Pública y Administración UANL. México.EFAN, ISSN 2448-5101. Latindex Google Scholar Licencia CC4.0. Año 2022. Páginas 111-119

“Comunicación Interna y Burnout. Evaluación en empleados del sector salud de Nuevo León”. Capítulo de Libro. Publicado. Comunicación y Salud en la Era Posdigital. Ed. Asociación Mexicana de Investigadores de la Comunicación AC. AMIC. y RIA Año 2021. Páginas 459-478.

“El Clima Laboral: Todo un Reto en Tiempo de Crisis”. Artículo Revista Indexada. Publicado. Revista Vincula-Tégica Facultad de Contaduría Pública y Administración UANL. México. EFAN, ISSN 2448-5101. Latindex Google Scholar Licencia CC4.0. Año 2021. Páginas 342-351.

“Comunicación Interna Organizacional: Habilidad Gerencial Indiscutible para la Vida Laboral”. Artículo Revista Indexada. Publicado. Revista Vincula-Tégica Facultad de Contaduría Pública y Administración UANL. México.EFAN, ISSN 2448-5101. Latindex Google Scholar Licencia CC4.0. Año 2020. Páginas 1182-1192.

“Estrategias de Marketing Social en Salud: Análisis Comparativo Nuevo León–Tabasco”. Artículo Revista Indexada. Publicado. Revista Vincula-Tégica Facultad de Contaduría Pública y Administración UANL. México. EFAN, ISSN 2448-5101. Latindex Google Scholar Licencia CC4.0 Año 2019. Páginas: 312 – 325.

“El embarazo en adolescentes: intervención en materia de educación sexual”. Artículo en Revista Arbitrada. Publicado. Revista Electrónica anual “Políticas Sociales Sectoriales Salud”. Facultad de Trabajo Social y Desarrollo Humano UANL. México. Año 2019. Páginas 673-688.

 “Políticas Públicas en Salud: La comunicación estratégica y salud, inmersas en los procesos de migración”. Artículo en Revista Arbitrada. Estudios Interculturales.  Universidad de Quintana Roo. México. Otra. 2395-9622. Año 2019. Páginas: 99-114

“Comunicación de riesgo: uso de la información sobre protección y prevención de desastres naturales en México”. Capítulo de Libro. Publicado. ¿Porque la Comunicación en Salud es Importante? Avances e Investigación. Ed. THOMSON REUTERS ARANZADI. ESPAÑA. Año 2019. Otra. 978-84-1309-441-0. Páginas. 237-251.

Capítulo de Libro de Docencia
Libro Introducción a la Administración “Liderazgo” Capítulo 10. Publicado. Ed. Patria. Año 2022. Páginas 173-196. Para la Carrera de Licenciado en Administración. Facultad de Contaduría Pública y Administración UANL.

Colección Desarrollo de Estrategias para Negocios. Libro “Prácticas para la Toma de Decisiones en Gestión del Recurso Humano” Capítulo 5 “Gestión del Talento Humano” Publicado. Para la Carrera de Licenciado en Administración. Facultad de Contaduría Pública y Administración UANL. México. Año 2022.

Aportaciones al desarrollo institucional

Dra. en Administración Estratégica por el Consorcio Educativo Internacional Warden, Maestra en Recursos Humanos por la Facultad de Contaduría Pública y Administración y Licenciada en Psicología por la Facultad de Psicología, ambas de la UANL además, de múltiples Cursos y Diplomados.

Investigadora, Catedrática, Tutora con la distinción de “Excelente Tutor con Sentido Humano” por años consecutivos, Asesora y Especialista en Materias de Recursos Humanos en FACPYA de la UANL desde el año de 1990 y Servidor Público desde el año de 1986, llegando a ocupar puestos de mando a nivel estatal de Recursos Humanos, Organización y Procesos en los Servicios de Salud de Nuevo León jubilada con 38 años de servicio a partir de junio de2023.

Autora de Publicaciones Nacionales e Internacionales referentes al comportamiento de los jóvenes, comportamiento y comunicación organizacional, la @salud, prevención, promoción, comunicación y marketing en salud. Mi trabajo está dirigido a generar resultados relevantes que permitan a la Facultad de Contaduría Pública y Administración de la UANL y a las organizaciones obtener conocimientos para realizar cambios que provoquen mejoras y algún día, generar políticas públicas en beneficio de la población no solo estudiantil, sino también a la población en general.

En la FACPYA de la UANL el desempeño es en la academia como docente, volcando en los alumnos toda la experiencia.

Colaborador de Materia liderando al grupo de Profesores de la materia asignada, como participante activa en los grupos de academia de la Licenciatura de Administración, como hacedor y actualizador de Programas de las Unidades de Aprendizaje,  como asesora de alumnos en Maratones de Conocimientos y Eventos Académicos,  autora y coeditora de libros docentes, además como Tutora apoyando a todos aquellos estudiantes que lo necesitan pero sobre todo motivándolos rumbo al desarrollo personal y profesional.

Integrante del Cuerpo Académico 204, “Estudios de Comunicación Educativa, Interpersonal, Mediática, Organizacional y de Comunicación de la Salud”. En el Marco del PRODEP y por la Secretaría de Educación tiene Reconocimiento como Profesora de Tiempo Completo con Perfil Deseable, Certificada y Recertificada por la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración ANFECA.

Certificada en el Estándar de Competencia Laboral EC0688 por el CONOCER. Además, por parte del Sistema Nacional de Investigadores de la Conacyt cuenta con la distinción de Investigadora Nacional Nivel I. Con Vigencia al 31 de diciembre del 2027.

Haciendo amalgama del conocimiento científico, la experiencia y apasionada siempre por el crecimiento personal, el compromiso será siempre seguir trabajando arduamente, compartiendo conocimientos y habilidades, pero sobre todo la actitud característica de crecimiento personal tocando vidas, para contagiar a otros y generar círculos virtuosos que aporten un legado de beneficio. Creo firmemente que la formación como persona sembró la fortaleza para hacer crecer a la profesional, académica, trabajadora de la salud e investigadora.