Unidad para la Igualdad de Género

Misión

Promover e impulsar la transversalización de la perspectiva de género en la UANL para contribuir en una sociedad equitativa e incluyente, fomentando la igualdad sustantiva en salvaguarda de los derechos humanos.

Visión

Ser una instancia rectora y promotora de las políticas de género en la UANL, orientada a prevenir y eliminar la violencia por acoso y hostigamiento sexual, en salvaguarda de los principios de igualdad y no discriminación en la comunidad universitaria, robusteciendo la educación en la cultura de género.

Funciones

• Prevenir y atender casos de acoso u hostigamiento sexual.
• Promover la igualdad de género y no discriminación en la UANL.
• Recibir las denuncias que por presuntos actos de acoso u hostigamiento sexual se presenten en la UANL.
• Canalizar las quejas por acoso u hostigamiento sexual, incluyendo el auxilio de personal profesional que se requiera.
• Orientar a las víctimas de acoso u hostigamiento sexual en la UANL sobre los derechos y prerrogativas que las leyes les confieren.
• Activar el Protocolo de Atención para Casos de Acoso u Hostigamiento Sexual en la UANL.
• Emitir opinión respecto a las personas que incurren en conductas que transgreden el mencionado protocolo, y que se considere deben recibir terapia o ayuda profesional.
• Apertura de expedientes de quejas, con fines de seguimiento estadístico e informativo.
• Referir el apoyo y asistencia integral a las partes involucradas en actos de acoso u hostigamiento sexual.
• Recomendar las medidas precautorias que se estimen convenientes.
• Turnar a CIIGEN las denuncias de acoso u hostigamiento sexual para su investigación.
• Implementar procedimientos de mediación que favorezcan el advenimiento de las partes.
• Impulsar la incorporación de la perspectiva de género en la estructura institucional, legislación universitaria y procedimientos académico-administrativo que de ella se deriven.
• Promover la implementación de acciones de sensibilización en temas relacionados con la igualdad de género y los derechos de las mujeres dirigidas al alumnado, profesorado y personal administrativo universitario.